Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid:2.1 Wet en Memorie van Toelichting

Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

2.1 Wet en Memorie van Toelichting

Geldend

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Artikel 7:669 lid 1 van het BW (i.w. 1-7-2015)

1.

De werkgever kan de arbeidsovereenkomst opzeggen als daar een redelijke grond voor is en herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn, al dan niet met behulp van scholing, in een andere passende functie niet mogelijk is of niet in de rede ligt. Herplaatsing ligt in ieder geval niet in de rede indien sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer als bedoeld in lid 3, onderdeel e.

…

5.

Bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid worden:

a.

nadere regels gesteld met betrekking tot … de herplaatsing van de werknemer en de redelijke termijn, bedoeld in lid 1, waarbij onderscheid kan worden gemaakt naar categorieën van werknemers;

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.