RAR 2016/45
Verstoorde arbeidsrelatie. Kan een ontbinding op de g-grond worden toegewezen wanneer de verstoring het gevolg is van een niet-voldragen d-grond en zo ja, dient daarbij een billijke vergoeding aan werkneemster te worden toegekend?
- Instantie
Rechtbank Noord-Nederland
- Datum
25 november 2015
- Magistraten
Mr. E.Th.M. Zwart-Sneek
- Zaaknummer
4423814
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS922873:1
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBNNE:2015:5423, Uitspraak, Rechtbank Noord-Nederland, 25‑11‑2015
- Wetingang
Art. 7:669 lid 1, lid 3 onderdeel d en g BW
Essentie
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding. Verstoorde arbeidsrelatie.
Kan een ontbinding op de g-grond worden toegewezen wanneer de verstoring het gevolg is van een niet-voldragen d-grond en zo ja, dient daarbij een billijke vergoeding aan werkneemster te worden toegekend?
Samenvatting
Werkneemster is sinds 1 december 1997 werkzaam bij werkgever, laatstelijk in de functie van administratief medewerkster voor 20 uur per week. Na meer dan een jaar (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt te zijn geweest, diende werkneemster bij de hervatting van de bedongen werkzaamheden deels andere werkzaamheden te verrichten. Omdat werkneemster bij terugkomst veel fouten zou hebben gemaakt, zouden andere medewerkers geen beroep meer ...