NJ 2012/373
Werknemer die aannemelijk maakt dat hij voldoet aan in vacature vermelde voorwaarden. Recht van deze werknemer om te vernemen of werkgever andere sollicitant in dienst heeft genomen.
HvJ EU 19-04-2012, ECLI:EU:C:2012:217, m.nt. M.R. Mok (Meister/Speech Design)
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
19 april 2012
- Magistraten
J.N. Cunha Rodrigues, U. Lõhmus, A. Rosas, A. Arabadjiev, C.G. Fernlund
- Zaaknummer
C-415/10
- Conclusie
A-G P. Mengozzi
- Noot
M.R. Mok
- LJN
BW4328
- Roepnaam
Meister/Speech Design
- JCDI
JCDI:ADS161509:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
EU-recht / Rechtsbescherming
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2012:217, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 19‑04‑2012
- Wetingang
Richtlijn 2000/43/EG van 29 juni 2000 over gelijke behandeling van personen
Essentie
Verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door het Bundesarbeitsgericht (Duitsland) bij beslissing van 20 mei 2010.
Werknemer die aannemelijk maakt dat hij voldoet aan in vacature vermelde voorwaarden. Recht van deze werknemer om te vernemen of werkgever andere sollicitant in dienst heeft genomen.
Samenvatting
Artikel 8, lid 1, van Richtlijn 2000/43/EG van de Raad van 29 juni 2000 houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming, artikel 10, lid 1, van Richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.