ArbeidsRecht 2018/30:Verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (‘e-grond’): de lijnen in de rechtspraak uitgekristalliseerd?

ArbeidsRecht 2018/30

Verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (‘e-grond’): de lijnen in de rechtspraak uitgekristalliseerd?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

In onze artikelen in ArbeidsRecht 2016/281 en ArbeidsRecht 2017/292 analyseerden wij de rechtspraak van 1 juli 2015 tot 24 april 2017 op de ‘e-grond’, verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer. Inmiddels zijn we een jaar verder. Is de e-grond na drie jaar Wwz uitgekristalliseerd?3

1. Onderzoeksrapport Hugo Sinzheimer Instituut

Het criterium ‘ernstig verwijtbaar handelen’ is op 1 juli 2015 in het arbeidsrecht geïntroduceerd. In de memorie van toelichting is aangekondigd dat het criterium uiterlijk in 2017 zou worden geëvalueerd om te bezien of het niet te vaak leidt tot toekenning ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.