Geen geruisloze overgang van uitzend- naar reguliere arbeidsovereenkomst

Werknemer is tennisleraar en werkt eerst via een uitzendbureau voor werkgever, een tennisvereniging. Het uitzendbureau houdt op met het geven van tijdelijke contracten, de tennisleraar gaat door met het geven van les. De arbeidsovereenkomst wordt -voor zover deze heeft bestaan- ontbonden, en de tennisleraar vordert achterstallig loon omdat er sprake zou zijn geweest van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De kantonrechter wijst de vordering af, de tennisleraar gaat in hoger beroep.

Hof: Er kan geen geruisloze overgang zijn van werken voor een uitzendorganisatie naar werken voor de inlener, daartoe is een wilsverklaring van beide partijen vereist en die ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?