RAR 2021/35
Ontslag op a-grond. Kan de arbeidsovereenkomst worden ontbonden op de a-grond wanneer de ziekte is aangevangen voor ontvangst van het ontbindingsverzoek, maar na de indiening van het verzoek om toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst?
- Instantie
Rechtbank Noord-Holland (Kamer voor kantonzaken Haarlem)
- Datum
2 november 2020
- Magistraten
Mr. R.I.V. Scherpenhuijsen Rom
- Zaaknummer
866 l 780 AO VERZ 20-115
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS251755:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBNHO:2020:11423, Uitspraak, Rechtbank Noord-Holland (Kamer voor kantonzaken Haarlem), 02‑11‑2020
- Wetingang
Essentie
Ontslag op a-grond. Opzegverbod. Arbeidsongeschiktheid.
Kan de arbeidsovereenkomst worden ontbonden op de a-grond wanneer de ziekte is aangevangen voor ontvangst van het ontbindingsverzoek, maar na de indiening van het verzoek om toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst?
Samenvatting
Op 6 februari 2020 heeft werkgever een voorlopige ontslagaanvraag ingediend bij het UWV. Op 10 februari 2020 heeft de werknemer zich ziekgemeld. De ontslagaanvraag is vervolgens afgewezen door het UWV. Uit het deskundigenoordeel van 1 oktober 2020 volgt dat de re-integratie inspanningen van werkgever onvoldoende waren. Werkgever heeft vervolgens een ontbindingsverzoek ingediend op grond van art. 7:669 lid 3 ...