JAR 2015/29
Nederlandse basisarbeidsvoorwaarden voor Hongaarse chauffeurs. Tussen partijen is in geschil of Silo-Tank (vennootschap naar Hongaars recht) of Van den Bosch (vennootschap naar Nederlands recht) werkgever van eisers is. Verder is in geschil of de financiële arbeidsvoorwaarden naar het Nederlands of Hongaars recht op eisers moeten worden toegepast. De kantonrechter oordeelt dat Van den Bosch niet is aan te merken als werkgever van eisers. De kantonrechter stelt vast dat op basis van de Detacheringsrichtlijn de Nederlandse basisarbeidsvoorwaarden moeten worden toegepast en houdt de zaak aan voor verdere behandeling.
Rb. Oost-Brabant 08-01-2015, ECLI:NL:RBOBR:2015:18
- Instantie
Rechtbank Oost-Brabant
- Datum
8 januari 2015
- Magistraten
Mr. M.E. Bartels
- Zaaknummer
2912554/417
14-2986
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Verbintenissenrecht / Europees verbintenissenrecht
Internationaal privaatrecht / Conflictenrecht
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBOBR:2015:18, Uitspraak, Rechtbank Oost-Brabant, 08‑01‑2015
- Wetingang
Essentie
Eisers zijn werkzaam als internationaal vrachtwagenchauffeur en zijn in dienst van Silo-Tank Kft (vennootschap naar Hongaars recht, hierna: Silo-Tank). Van den Bosch B.V. (hierna: Van den Bosch) is een transportonderneming. Silo-Tank en Van den Bosch zijn zusterondernemingen en behoren tot hetzelfde concern. Eisers ontvangen loon naar Hongaars recht. De Nederlandse basisvoorwaarden uit de cao Beroepsgoederenvervoer noch de financiële arbeidsvoorwaarden in het Nederlands recht worden op eisers toegepast. In 2014 worden de eisers door Silo-Tank ontslagen. In onderhavige procedure vorderen eisers onder meer een verklaring ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.