Ontslag op staande voet wegens strijd met gedragsregels bij ziekte niet rechtsgeldig

Werkneemster heeft in strijd met de gedragsregels bij ziekte haar verblijfadres niet doorgegeven waardoor zij verschillende oproepen voor de bedrijfsarts heeft gemist. Nadat zij de oproepen thuis heeft aangetroffen, geeft zij de arbodienst haar mobiele telefoonnummer en e-mailadres door. Aan de laatste oproep van werkgever geeft zij geen gehoor, wegens bezoek aan de huisarts. Werkgever ontslaat werkneemster op staande voet. De werkneemster vordert in hoger beroep een verklaring voor recht dat de opzegging niet rechtsgeldig is, en maakt aanspraak op loondoorbetaling.

Hof: De door werkgever gebezigde gronden rechtvaardigen geen ontslag op staande voet. Hierbij speelt mee dat werkneemster ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?