Prg. 2020/114
Werkgever die veroordeeld wordt om arbeidsovereenkomst met werknemer per ontslagdatum te herstellen, kan ook worden veroordeeld tot betaling van het na herstel verschuldigde loon.
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
13 maart 2020
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, M.V. Polak, T.H. Tanja-van den Broek, C.E. du Perron, M.J. Kroeze
- Zaaknummer
19/00525
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2020:418, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 13‑03‑2020
ECLI:NL:PHR:2019:1318, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 15‑11‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 31‑05‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 01‑02‑2019
- Wetingang
Essentie
Arbeidsrecht. Werkgever wordt veroordeeld tot herstel arbeidsovereenkomst per ontslagdatum. Kan daarbij ook veroordeling worden uitgesproken voor loonbetaling vanaf ontslagdatum?
Ja. Mits de werknemer hierom verzoekt.
Samenvatting
Na cassatie vernietigt het hof de beschikking van de kantonrechter en veroordeelt werkgever om de arbeidsovereenkomst met werknemer per maart 2016 te herstellen. Werknemer vordert ook betaling van loon. Volgens het hof is deze vordering in hoger beroep niet toewijsbaar. De veroordeling van werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst heeft tot gevolg dat werkgever tot herstel dient over te gaan. De werknemer maakt pas na dit herstel aanspraak op loon. Werknemer tekent ...