Prg. 2014/297
Ontbindingsvergoeding blijft verschuldigd, indien werknemer na de ontbindingsbeschikking, maar vóór datum ontbinding, overlijdt.
HR 03-10-2014, ECLI:NL:HR:2014:2898
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
3 oktober 2014
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, A.M.J. van Buchem-Spapens, G. Snijders, G. de Groot, T.H. Tanja-van den Broek
- Zaaknummer
13/05851
- Conclusie
A-G mr. J. Spier
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2014:2898, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 03‑10‑2014
ECLI:NL:PHR:2014:669, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 13‑06‑2014
Beroepschrift, Hoge Raad, 22‑10‑2013
- Wetingang
Essentie
Ontslagrecht. Na ontbindingsbeschikking, maar voor ontbindingsdatum eindigt arbeidsovereenkomst van rechtswege door overlijden van werknemer. Blijft ontbindingsvergoeding verschuldigd?
Ja. Anders zou aan onherroepelijke rechterlijke uitspraak zonder aanwending van enig rechtsmiddel rechtskracht kunnen worden ontzegd.
Samenvatting
In augustus 2009 wordt de arbeidsovereenkomst van werknemer per april 2010 ontbonden tegen een vergoeding van € 65.952. In september 2009 overlijdt werknemer. Erfgenamen vorderen de ontbindingsvergoeding. De kantonrechter kent de vordering toe. Het hof daarentegen acht de ontbindingsvergoeding onlosmakelijk verbonden met de ontbinding. Door het overlijden in september 2009 is de arbeidsovereenkomst van rechtswege eerder geëindigd en kan logischerwijze geen sprake meer zijn van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.