JWB 2005/365
Arbeidsovereenkomst, goed werkgeverschap, gelijkheidsbeginsel
HR 21-10-2005, ECLI:NL:HR:2005:AT8244
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
21 oktober 2005
- Zaaknummer
C04/273HR
- LJN
AT8244
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Juridische beroepen / Rechter
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Staatsrecht / Rechtspraak
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2005:AT8244, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 21‑10‑2005
ECLI:NL:HR:2005:AT8244, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 21‑10‑2005
- Wetingang
Art. 81 RO; art. 7:611 BW
Essentie
Arbeidsovereenkomst, goed werkgeverschap, gelijkheidsbeginsel
Samenvatting
Casus
Eiser is sinds 1 november 1981 in dienst bij verweerster als administrateur. Nadat eiser arbeidsongeschikt is geworden, is de arbeidsovereenkomst uiteindelijk ontbonden op 1 oktober 1999. Over de periode vlak voor de ontbinding heeft verweerster de uitkering en het bescheiden loon dat eiser nog ontving, niet aangevuld tot 100% van het laatst genoten salaris. Betrokkene 1 is ook in dienst bij verweerster. Ook deze werknemer is arbeidsongeschikt geworden. Verweerster heeft bij deze werknemer wel besloten om het loon aan te vullen tot 100%. Op beide contracten is geen CAO van toepassing. Dit was ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.