TRA 2016/97
Pensioenontslag en samenloop van vergoedingen bij einde arbeidsovereenkomst
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
23 juni 2016
- Zaaknummer
200 181 264_01
- Noot
mr. M.D. Ruizeveld
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS181057:1
- Vakgebied(en)
Sociale zekerheid ouderen / Pensioen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2016:2512, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 23‑06‑2016
ECLI:NL:GHSHE:2016:1093, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 24‑03‑2016
- Wetingang
art. 7:669 lid 4 BW, art. 7:672 lid 9 BW en art. 7:683 lid 3 BW
Essentie
Pensioenontslag en samenloop van vergoedingen bij einde arbeidsovereenkomst
Uitspraak
Feiten
Werkneemster is in 1993 in dienst getreden bij de rechtsvoorganger van haar werkgever. Zij is geboren op 10 juni 1950 en met ingang van 10 september 2015 AOW-gerechtigd. Zij is dan 65 jaar en drie maanden. De huidige bij de werkgever geldende pensioenregeling heeft een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar. Dit betekent dat werkneemster ook eerder dan op de leeftijd van 67 met pensioen kan, maar dan vindt er vanaf dat moment geen pensioenopbouw meer plaats. In de arbeidsovereenkomst tussen partijen staat dat de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd ...