Civiel recht; arbeidsrecht, maatstaf beoordeling causaal verband tussen onrechtmatig besluit bestuursorgaan en gestelde schade

Casus

Het UWV heeft een ontslagvergunning van een werknemer verleend aan zijn voormalige werkgever, een drukkerij. In cassatie staat vast dat het UWV onrechtmatig heeft gehandeld jegens de werknemer door zonder zorgvuldig onderzoek en zonder deugdelijke motivering een ontslagvergunning aan de drukkerij af te geven. Het UWV heeft onvoldoende en onjuist onderzoek verricht naar de uitwisselbaarheid van de functie van de werknemer met die van andere drukkers in dienst van de drukkerij en op basis daarvan ten onrechte geoordeeld dat de werknemer een unieke ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?