Bepalen hoogte voorwaardelijke billijke vergoeding in geval van niet rechtsgeldig zijn van pensioenontslag.

De werkneemster is geboren in juni 1950 en is met ingang van 10 september 2015 AOW-gerechtigd. De geldende pensioenregeling heeft als pensioenrichtleeftijd 67 jaar. In de arbeidsovereenkomst tussen partijen is bepaald dat deze van rechtswege eindigt bij het bereiken van de op dat moment geldende pensioengerechtigde leeftijd. Onder verwijzing naar dit beding heeft de werkgever aan de werkneemster laten weten dat haar arbeidsovereenkomst zal eindigen op 10 september 2015. De werkneemster heeft de vernietigbaarheid van deze opzegging ingeroepen op de grond dat de arbeidsovereenkomst voortduurt totdat zij de leeftijd van 67 jaar zal hebben bereikt. Zij heeft daarna voorwaardelijke ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?