Arbeidsrecht. Rechtsmiddelenverbod

Tussen partijen heeft een arbeidsovereenkomst bestaan. De werkgeefster heeft zich gewend tot de rechtbank te 's-Gravenhage met het verzoek de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van gewichtige redenen, te weten een verstoorde arbeidsrelatie (art. 7:685 BW). De werkneemster heeft verweer gevoerd en, voor het geval het verzoek van de werkgeefster mocht worden toegewezen, toekenning verzocht van een vergoeding van € 28.163,62. De kantonrechter heeft het verzoek van de werkgeefster toegewezen en de arbeidsovereenkomst ontbonden, zonder toekenning van een vergoeding. Namens de werkneemster is beroep in cassatie ingesteld. In cassatie is geen verweer gevoerd.