NJ 2009, 299
Verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door de High Court of Justice (England and Wales), Queen’s Bench Division (Administrative Court), bij beslissing van 24 juli 2007. Gelijke behandeling in arbeid en beroep. Discriminatie op grond van leeftijd. Ontslag wegens pensionering.
HvJ EG 05-03-2009, ECLI:EU:C:2009:128, m.nt. M.R. Mok
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen
- Datum
5 maart 2009
- Magistraten
A. Rosas, A.Ó Caoimh, J. Klučka, U. Lõhmus, P. Lindh
- Zaaknummer
C-388/07
- Conclusie
A-G J. Mazák
- Noot
M.R. Mok
- LJN
BH6032
- JCDI
JCDI:ADS154684:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
EU-recht (V)
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2009:128, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen, 05‑03‑2009
ECLI:EU:C:2008:518, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen, 23‑09‑2008
- Wetingang
Richtlijn 2000/78/EG
Essentie
Verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door de High Court of Justice (England and Wales), Queen’s Bench Division (Administrative Court), bij beslissing van 24 juli 2007.
Gelijke behandeling in arbeid en beroep. Discriminatie op grond van leeftijd. Ontslag wegens pensionering.
Samenvatting
Een nationale regeling als die welke is vastgesteld in Regulation 3, Regulation 7(4) en (5) en Regulation 30 van de Employment Equality (Age) Regulations 2006 valt binnen de werkingssfeer van richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep.
Artikel ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.