PJ 2004/20
Is de bij arbeidsovereenkomst toegezegde overbruggingsuitkering vanaf 62 jaar pensioen? Hof beantwoordt vraag ontkennend.
Hof 's-Hertogenbosch 23-12-2003, ECLI:NL:GHSHE:2003:AO1819, m.nt. prof. dr. E. Lutjens
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
23 december 2003
- Zaaknummer
C0201087/RO
- Noot
prof. dr. E. Lutjens
- LJN
AO1819
- JCDI
JCDI:ADS916350:1
- Vakgebied(en)
Pensioenen / Algemeen
Verzekeringsrecht / Pensioenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2003:AO1819, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 23‑12‑2003
Essentie
Is de bij arbeidsovereenkomst toegezegde overbruggingsuitkering vanaf 62 jaar pensioen? Hof beantwoordt vraag ontkennend.
Samenvatting
De afspraak in de arbeidsovereenkomst over een overbruggingsuitkering moet zo worden uitgelegd dat partijen naast de pensioenregeling vanaf 65 jaar, in een apart artikel van de arbeidsovereenkomst afspraken hebben gemaakt over beëindiging van de arbeidsovereenkomst op 62-jarige leeftijd en de in dat verband uit te keren overbruggingsuitkering teneinde het inkomensverlies te overbruggen tussen 62 jaar en de eigenlijke pensioenleeftijd van 65 jaar.
Uitspraak
ARREST
in de zaak van:
de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Verzinkerij Mook BV, gevestigd te Mook, appellante bij exploot ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.