NJB 2015/155:Arbeidsovereenkomst. Ketenregeling. Na drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten met telkens een duur van één jaar komen partijen in een bijlage bij de vierde arbeidsovereenkomst overeen dat zij die bij wijze van vaststellingsovereenkomst op een bepaalde toekomstige datum beëindigen met wederzijds goedvinden. Het hof acht deze constructie rechtsgeldig. HR: 1. Uitleg arbeidsovereenkomst. Het hof heeft miskend dat bij de beantwoording van de vraag of partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dan wel onbepaalde tijd zijn overeengekomen, niet alleen acht dient te worden geslagen op de tekst van de arbeidsovereenkomst. 2. Vaststellingsovereenkomst. Het hof heeft miskend dat de vaststelling van een vaststellingsovereenkomst alleen dan in strijd mag komen met dwingend recht indien deze strekt ter beëindiging van een – reeds bestaand – geschil

NJB 2015/155

Arbeidsovereenkomst. Ketenregeling. Na drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten met telkens een duur van één jaar komen partijen in een bijlage bij de vierde arbeidsovereenkomst overeen dat zij die bij wijze van vaststellingsovereenkomst op een bepaalde toekomstige datum beëindigen met wederzijds goedvinden. Het hof acht deze constructie rechtsgeldig. HR: 1. Uitleg arbeidsovereenkomst. Het hof heeft miskend dat bij de beantwoording van de vraag of partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dan wel onbepaalde tijd zijn overeengekomen, niet alleen acht dient te worden geslagen op de tekst van de arbeidsovereenkomst. 2. Vaststellingsovereenkomst. Het hof heeft miskend dat de vaststelling van een vaststellingsovereenkomst alleen dan in strijd mag komen met dwingend recht indien deze strekt ter beëindiging van een – reeds bestaand – geschil

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsovereenkomst. Ketenregeling. Na drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten met telkens een duur van één jaar komen partijen in een bijlage bij de vierde arbeidsovereenkomst overeen dat zij die bij wijze van vaststellingsovereenkomst op een bepaalde toekomstige datum beëindigen met wederzijds goedvinden. Het hof acht deze constructie rechtsgeldig. HR: 1. Uitleg arbeidsovereenkomst. Het hof heeft miskend dat bij de beantwoording van de vraag of partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dan wel onbepaalde tijd zijn overeengekomen, niet alleen acht dient te worden geslagen op de tekst van de arbeidsovereenkomst. 2. Vaststellingsovereenkomst. Het hof heeft miskend dat de vaststelling van een vaststellingsovereenkomst alleen ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.