Einde inhoudsopgave
RvdW 2012/994
Verschil in behandeling op grond van leeftijd. Collectieve arbeidsovereenkomst . Geen inaanmerkingneming, voor inschaling van cabinepersoneel van luchtvaartmaatschappij in salarisschaal, van beroepservaring verworven bij andere, tot hetzelfde concern behorende maatschappij.
HvJ EU 07-06-2012, ECLI:EU:C:2012:329 (Tyrolean Airways/Betriebsrat Bord der Tyrolean Airways)
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
7 juni 2012
- Magistraten
J. N. Cunha Rodrigues, U. Lõhmus, A. Ó Caoimh, A. Arabadjiev, C. G. Fernlund
- Zaaknummer
C-132/11
- Conclusie
A-G Y. Bot
- LJN
BW8564
- Roepnaam
Tyrolean Airways/Betriebsrat Bord der Tyrolean Airways
- Vakgebied(en)
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Arbeidsrecht (V)
Internationaal publiekrecht (V)
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2012:329, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 07‑06‑2012
- Wetingang
Richtlijn 2000/78/EG (algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep)
Essentie
Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH tegen Betriebsrat Bord der Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH.
Verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door het Oberlandesgericht Innsbruck (Oostenrijk) bij beslissing van 9 maart 2011.
Verschil in behandeling op grond van leeftijd. Collectieve arbeidsovereenkomst. Geen inaanmerkingneming, voor inschaling van cabinepersoneel van luchtvaartmaatschappij in salarisschaal, van beroepservaring verworven bij andere, tot hetzelfde concern behorende maatschappij.
Artikel 2, lid 2, sub b, van richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep moet aldus worden uitgelegd dat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.