PJ 2015/174:Geen verjaring van premievordering want deze is pas opeisbaar geworden nadat het Bpf had vastgesteld dat de werkgever onder de werkingssfeer valt. Werkgever heeft informatieplicht.

PJ 2015/174

Geen verjaring van premievordering want deze is pas opeisbaar geworden nadat het Bpf had vastgesteld dat de werkgever onder de werkingssfeer valt. Werkgever heeft informatieplicht.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Geen verjaring van premievordering want deze is pas opeisbaar geworden nadat het Bpf had vastgesteld dat de werkgever onder de werkingssfeer valt. Werkgever heeft informatieplicht.

Samenvatting

De vraag is of het verplichte Bpf nog premies kan vorderen over de jaren vanaf 2004 nadat het Bpf pas in 2013 bekend werd met het gegeven dat de werkgever onder de verplichtstelling valt. De rechtbank overweegt als volgt. Ras en SSG hebben onweersproken gesteld dat [gedaagde] niet heeft voldaan aan de op hem rustende verplichting om zijn werknemers aan te melden bij Ras en SSG. Verder staat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.