RAR 2022/114
Arbeidstijd. Moet een bereikbaarheidsdienst van ambulancepersoneel op de Waddeneilanden worden aangemerkt als arbeidstijd?
- Instantie
Hof Arnhem-Leeuwarden
- Datum
24 mei 2022
- Magistraten
Mrs. W.F. Boele, M.E.L. Fikkers, R.S. de Vries
- Zaaknummer
200.293.511/01
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS657580:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHARL:2022:4189, Uitspraak, Hof Arnhem-Leeuwarden, 24‑05‑2022
- Wetingang
Art. 4:8:1 Arbeidstijdenbesluit
Essentie
Arbeidstijd. Arbeidsvoorwaarden. Uitleg cao.
Moet een bereikbaarheidsdienst van ambulancepersoneel op de Waddeneilanden worden aangemerkt als arbeidstijd in de zin van de arbeidstijdenwet- en regelgeving? Moeten de bereikbaarheidsdiensten op het punt van arbeidsvoorwaarden conform de cao gelijk worden gesteld aan aanwezigheidsdiensten gelet op de relevante omstandigheden?
Samenvatting
Een ambulancedienst (UAZ) met standplaatsen in Friesland, Drenthe en op de Waddeneilanden werkt met een zogenaamde Waddenpool. Ambulancepersoneel in deze Waddenpool draait diensten op zowel de Waddeneilanden als op het vaste land. Op het vaste land wordt gewerkt met aanwezigheidsdiensten. Een aanwezigheidsdienst is een 24-uursdienst die bestaat uit 12 uur parate dienst ...