RAR 2016/24:Ontbinding arbeidsovereenkomst. Is de toepassing van het overgangsrecht Wwz omtrent de transitievergoeding in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar?

RAR 2016/24

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Is de toepassing van het overgangsrecht Wwz omtrent de transitievergoeding in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontbinding arbeidsovereenkomst.

Is de toepassing van het overgangsrecht Wwz omtrent de transitievergoeding in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar?

Samenvatting

De werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werkneemster op grond van een verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3 onderdeel g BW), onder toekenning van een (billijke en een) transitievergoeding. De werkgever stelt dat werkneemster geen aanspraak heeft op een transitievergoeding. Op grond van overgangsrecht heeft de werkneemster immers aanspraak op een onder het ‘oude’ recht in de cao afgesproken aanvulling op de WW. Voor zover wel ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.