RAR 2011/115:Kennelijk onredelijk ontslag. Is het door de werkgever gevoerde ‘Habe nichts-verweer’ onderdeel van de toetsing van de kennelijke onredelijkheid of een element dat van belang is bij de berekening van de schadevergoeding?

RAR 2011/115

Kennelijk onredelijk ontslag. Is het door de werkgever gevoerde ‘Habe nichts-verweer’ onderdeel van de toetsing van de kennelijke onredelijkheid of een element dat van belang is bij de berekening van de schadevergoeding?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Kennelijk onredelijk ontslag.

Is het door de werkgever gevoerde ‘Habe nichts-verweer’ onderdeel van de toetsing van de kennelijke onredelijkheid of een element dat van belang is bij de berekening van de schadevergoeding?

Samenvatting

De arbeidsovereenkomst van werkneemster is na verkregen toestemming van de CWI opgezegd op grond van bedrijfseconomische redenen. Werknemer stelt zich op het standpunt dat de opzegging kennelijk onredelijk is. Bij tussenvonnis heeft de kantonrechter geoordeeld dat de slechte bedrijfseconomische situatie van werkgever op zichzelf beschouwd een ontslag rechtvaardigde. Van een valse of voorgewende reden is geen sprake. De opzegging van de arbeidsovereenkomst met werkneemster is ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.