RAR 2014/122
Loondoorbetalingsverplichting. Leidt weigering van werknemer om passende arbeid te verrichten slechts tot verval aanspraak op loondoorbetaling over deze uren of ook over de uren die hij volledig arbeidsongeschikt is?
HR 06-06-2014, ECLI:NL:HR:2014:1341
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
6 juni 2014
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, C.A. Streefkerk, C.E. Drion, M.V. Polak, T.H. Tanja-van den Broek
- Zaaknummer
14/00370
- Conclusie
A-G mr. J. Spier
- JCDI
JCDI:ADS918591:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Burgerlijk procesrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2014:1341, Uitspraak, Hoge Raad, 06‑06‑2014
ECLI:NL:PHR:2014:301, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 04‑04‑2014
Beroepschrift, Hoge Raad, 19‑03‑2014
- Wetingang
Art. 7:628 lid 1, 7:629 lid 3 onder c BW; art. 392-394 Rv
Essentie
Arbeidsongeschiktheid. Re-integratie. Loondoorbetalingsverplichting
Leidt weigering van de werknemer om passende arbeid te verrichten slechts tot verval van aanspraak op de loondoorbetaling over deze uren of ook over de uren die hij volledig arbeidsongeschikt is? De HR beantwoordt prejudiciële vragen.
Samenvatting
Werknemer is sinds 2006 als schoonmaker bij CSU in dienst. Op 9 juli 2009 meldt hij zich ziek. Op 9 december 2009 heeft de bedrijfsarts geadviseerd werknemer vanaf 14 december 2014 in te zetten voor halve dagen en dit verder uit te breiden door middel van een opbouwschema tot volledige werkhervatting op 28 januari 2010. Werknemer weigert de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.