ArbeidsRecht 2015/43:Een goed beleid: dat scheelt een slok op een borrel
ArbeidsRecht 2015/43
Een goed beleid: dat scheelt een slok op een borrel
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Documentgegevens:
S.M. van der Meer, datum 07-10-2015
Datum
07-10-2015
Auteur
S.M. van der Meer2
Folio weergave
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
In 2012 beschreef Veenstra in dit tijdschrift de verhouding tussen alcoholgebruik en ontslag1. Zij noemde in haar artikel terecht het belang van een goed alcohol- en drugsbeleid. Onder de WWZ is het belang van een dergelijk beleid alleen maar toegenomen. De hoogste tijd dus om stil te staan bij wat een deugdelijk alcohol- en drugsbeleid inhoudt en onder welke voorwaarden controle op middelengebruik mogelijk is. Daarnaast zal in dit artikel aandacht worden besteed aan de meest relevante jurisprudentie over middelengebruik en ontslag vóór 1 juli 2015 alsook aan de vraag in hoeverre de WWZ ontslag wegens ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Inleiding
In 2012 beschreef Veenstra in dit tijdschrift de verhouding tussen alcoholgebruik en ontslag1. Zij noemde in haar artikel terecht het belang van een goed alcohol- en drugsbeleid. Onder de WWZ is het belang van een dergelijk beleid alleen maar toegenomen. De hoogste tijd dus om stil te staan bij wat een deugdelijk alcohol- en drugsbeleid inhoudt en onder welke voorwaarden controle op middelengebruik mogelijk is. Daarnaast zal in dit artikel aandacht worden besteed aan de meest relevante jurisprudentie over middelengebruik en ontslag vóór 1 juli 2015 alsook aan de vraag in hoeverre de WWZ ontslag wegens ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.