Prg. 2021/112
Personeelshandboek is geïncorporeerd in arbeidsovereenkomst. Bij de uitleg ervan dient de CAO-norm te worden toegepast. Deze bepalingen lenen zich niet om mee te ‘Haviltexen’.
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
19 februari 2021
- Magistraten
Mrs. A.M.J. van Buchem-Spapens, G. Snijders, H.M. Wattendorff
- Zaaknummer
19/05703
- Conclusie
A-G mr. B.J. Drijber
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2021:266, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 19‑02‑2021
ECLI:NL:PHR:2021:51, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 08‑01‑2021
- Wetingang
Essentie
Arbeidsrecht. Personeelshandboek is geïncorporeerd in arbeidsovereenkomst. Dient bij de uitleg ervan de CAO-norm te worden toegepast?
Ja. Van handboek gaat uniformerende werking uit en het is geen onderwerp van individuele onderhandelingen.
Samenvatting
Het personeelshandboek maakt deel uit van de arbeidsovereenkomst. Werkneemster betoogt dat op de uitleg van bepalingen van een geïncorporeerd personeelshandboek de (geobjectiveerde) Haviltex-norm van toepassing is. Het hof heeft dit miskend door uitsluitend de CAO-norm toe te passen. Werkneemster tekent cassatie aan.
De Advocaat-Generaal memoreert dat de CAO-norm wordt toegepast op overeenkomsten, waarbij ook belangen van derden in het geding zijn, die niet bij ...