RAR 2020/47:Ontslag op g-grond. Heeft werknemer recht op een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever?

RAR 2020/47

Ontslag op g-grond. Heeft werknemer recht op een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontslag op g-grond. Billijke vergoeding.

Heeft werknemer recht op een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever?

Samenvatting

Werknemer krijgt onenigheid met zijn leidinggevende over de wijze waarop hij zijn verlofaanvraag heeft ingediend. Vervolgens valt werknemer uit wegens een dubbele nekhernia. Bij terugkeer zijn heeft er een gesprek plaatsgevonden waarin werknemer verwijten zijn gemaakt dat hij zich niet hield aan de re-integratieafspraken. Werknemer heeft geweigerd om het gespreksverslag te ondertekenen. In de daaropvolgende gesprekken is gesproken over het ontbreken van onderling vertrouwen en een beëindiging met wederzijds goedvinden. Daarna heeft werknemer zich ziek gemeld. De ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.