NJB 2022/1361:Faillissement werkgever. Loongarantieregeling. Going concern. Doorstart. Hoge Raad: Indien een werknemer na faillietverklaring van zijn werkgever bij een doorstart tegen gelijke arbeidsvoorwaarden in dienst treedt van de verkrijger, geldt als uitgangspunt dat de werknemer vanaf het moment van indiensttreding bij de verkrijger geen recht heeft op loon van de gefailleerde en geen aanspraak op het UWV uit hoofde van de loongarantieregeling.

NJB 2022/1361

Faillissement werkgever. Loongarantieregeling. Going concern. Doorstart. Hoge Raad: Indien een werknemer na faillietverklaring van zijn werkgever bij een doorstart tegen gelijke arbeidsvoorwaarden in dienst treedt van de verkrijger, geldt als uitgangspunt dat de werknemer vanaf het moment van indiensttreding bij de verkrijger geen recht heeft op loon van de gefailleerde en geen aanspraak op het UWV uit hoofde van de loongarantieregeling.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Faillissement werkgever. Loongarantieregeling. Going concern. Doorstart. Hoge Raad: Indien een werknemer na faillietverklaring van zijn werkgever bij een doorstart tegen gelijke arbeidsvoorwaarden in dienst treedt van de verkrijger, geldt als uitgangspunt dat de werknemer vanaf het moment van indiensttreding bij de verkrijger geen recht heeft op loon van de gefailleerde en geen aanspraak op het UWV uit hoofde van de loongarantieregeling.

Partij(en)

Het UWV, adv. mr. B.I. Kraaipoel, vs. de curator q.q., curator in het faillissement van W, adv. mrs. S.F. Sagel en F.J.L. Kaptein.

Uitspraak

Feiten en procesverloop

In 2016 is W failliet verklaard. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.