PJ 2013/104:Bedrijftakpensioenfonds hoeft geen vrijstelling te verlenen omdat werkgever een eigen regeling heeft getroffen. Solidariteit weegt zwaarder.

PJ 2013/104

Bedrijftakpensioenfonds hoeft geen vrijstelling te verlenen omdat werkgever een eigen regeling heeft getroffen. Solidariteit weegt zwaarder.

Documentgegevens:

CBb 02-04-2013, ECLI:NL:CBB:2013:BZ8253

Instantie: College van Beroep voor het bedrijfsleven
Datum: 2 april 2013
Magistraten: Mr. M.A. van der Ham
Zaaknummer: AWB 10/919
LJN: BZ8253
Vakgebied(en): Pensioenen / Algemeen
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Verzekeringsrecht / Pensioenrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:CBB:2013:BZ8253, Uitspraak, College van Beroep voor het bedrijfsleven, 02‑04‑2013
Wetingang: Art. 13 Wet bpf 2000; art. 6 Vrijstellings- en boetebesluit Wet bpf 2000; art. 11 EVRM

Essentie

Samenvatting

De werkgever verzoekt een ‘vrijwillige' vrijstelling met het argument dat hij een eigen regeling heeft getroffen. Dat is voor het bedrijfstakpensioenfonds geen reden om vrijstelling te verlenen. Het College overweegt als volgt: De enkele omstandigheid dat de pensioenregeling van Facet gunstiger is dan het bedrijfstakpensioenfonds van de Stichting — wat daarvan ook zij — brengt naar het oordeel van het College niet met zich dat de Stichting niet in redelijkheid heeft kunnen weigeren Facet een vrijstelling om andere redenen als bedoeld ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.