RAR 2012/122
Ontslag op staande voet. Kan de vervaltermijn van art. 9 BBA buiten toepassing worden gelaten op grond van derogerende werking van de redelijkheid en billijkheid?
HR 22-06-2012, ECLI:NL:PHR:2012:BW5695
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
22 juni 2012
- Magistraten
Mrs. J.B. Fleers, J.C. van Oven, F.B. Bakels, W.D.H. Asser, C.E. Drion
- Zaaknummer
11/00584
- Conclusie
A-G mr. L.A.D. Keus
- LJN
BW5695
- JCDI
JCDI:ADS911695:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Sociale zekerheid algemeen / Bijzondere onderwerpen
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2012:BW5695, Uitspraak, Hoge Raad, 22‑06‑2012
ECLI:NL:PHR:2012:BW5695, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 22‑06‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 12‑01‑2011
- Wetingang
BW art. 6:248 lid 2, 7:677, 678; BBA art. 6, 9
Essentie
Ontslag op staande voet. Redelijkheid en billijkheid.
Kan de vervaltermijn van art. 9 BBA buiten toepassing worden gelaten op grond van derogerende werking van de redelijkheid en billijkheid?
Samenvatting
Werknemer lijdt aan een ernstige geestesziekte, waarvan werkgever op de hoogte was. Hij verschijnt zonder bericht niet op zijn werk. De salarisbetaling wordt stopgezet en werknemer wordt, tot tweemaal toe, opgeroepen voor een gesprek. Ook hier verschijnt werknemer niet. Hij wordt vervolgens op staande voet ontslagen. Werknemer ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.