Prg. 2024/57:Werknemer kon niet koffiedrinken of Whatsappen. Het kwartier verplichte aanwezigheid voorafgaand aan de dienst heeft dus te gelden als arbeidstijd.

Prg. 2024/57

Werknemer kon niet koffiedrinken of Whatsappen. Het kwartier verplichte aanwezigheid voorafgaand aan de dienst heeft dus te gelden als arbeidstijd.

Documentgegevens:

Rb. Noord-Holland 29-11-2023, ECLI:NL:RBNHO:2023:12036

Instantie: Rechtbank Noord-Holland
Datum: 29 november 2023
Magistraten: Mr. M.M. Kruithof
Zaaknummer: 10390183 CV EXPL 23-1492
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBNHO:2023:12036, Uitspraak, Rechtbank Noord-Holland, 29‑11‑2023
Wetingang: Art. 6:2, 6:89, 6:248, 7:610 BW; art. 1:7 lid 1 onder k ATW

Essentie

Arbeidsrecht. Na einde dienstverband vordert werknemer loon over kwartier dat hij voorafgaand aan elke dienst aanwezig diende te zijn. Klaagt werknemer te laat?

Nee. Klachtplicht is niet geschonden; werknemer was economisch afhankelijk en is voorstelbaar dat hij arbeidsverhouding niet onder druk wilde zetten.

Samenvatting

Voormalig werknemer vordert achterstallig loon wegens de verplichting om voorafgaand aan elke dienst 15 minuten eerder aanwezig te zijn. Volgens werkgever is de vordering tardief en in strijd met de klachtplicht.

Volgens de kantonrechter is de klachtplicht van toepassing op alle verbintenissen, maar is deze in dit geval niet geschonden. Dat werknemer reeds ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.