RAR 2017/121:Billijke vergoeding. Mogen de persoonlijke omstandigheden (als duur van het dienstverband en de gevolgen) van de werknemer meewegen bij de vaststelling van een billijke vergoeding na een onterecht gegeven ontslag? Heeft die vergoeding een punitief karakter?

RAR 2017/121

Billijke vergoeding. Mogen de persoonlijke omstandigheden (als duur van het dienstverband en de gevolgen) van de werknemer meewegen bij de vaststelling van een billijke vergoeding na een onterecht gegeven ontslag? Heeft die vergoeding een punitief karakter?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Billijke vergoeding.

Mogen de persoonlijke omstandigheden (als duur van het dienstverband en de gevolgen) van de werknemer meewegen bij de vaststelling van een billijke vergoeding na een onterecht gegeven ontslag? Heeft die vergoeding een punitief karakter?

Samenvatting

Werknemer is op of omstreeks 27 december 1989 in dienst getreden van (de rechtsvoorganger van) New Hairstyle (werkgever) in de functie van kapster. Zij werkte 4,5 uur per week tegen een salaris van € 224,51 bruto per maand. Sinds het aantreden van nieuwe aandeelhouders in april 2013, heeft werkgever geprobeerd het dienstverband met werknemer te beëindigen. In januari 2014 is haar een ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.