Prg. 2022/82
Finale kwijting als voorwaarde om in te stemmen met beëindigingsvoorstel van werknemer met slapend dienstverband is niet toegestaan.
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
21 januari 2022
- Magistraten
Mrs. G. de Groot, C.E. du Perron, H.M. Wattendorff, F.R. Salamons, G.C. Makkink
- Zaaknummer
20/04151
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Noot
Red. Aant.
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS635494:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2022:63, Uitspraak, Hoge Raad, 21‑01‑2022
ECLI:NL:PHR:2021:752, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 02‑07‑2021
Beroepschrift, Hoge Raad, 14‑12‑2020
- Wetingang
Art. 7:611, 7:669 lid 1 en 3, 7:671c lid 1 en 2 onder b, 7:673 lid 1 onder b onder 2 BW
Essentie
Arbeidsrecht. Werkneemster met slapend dienstverband doet werkgever voorstel om arbeidsovereenkomst te beëindigen met vergoeding. Werkgever werkt alleen mee als finaal wordt gekweten. Mag dit?
Nee. Werkgever handelt niet als een ‘goed werkgever’.
Samenvatting
Arbeidsongeschikte werkneemster met slapend dienstverband verzoekt werkgever in te stemmen met haar voorstel om de arbeidsovereenkomst te beëindigen met uitbetaling van transitievergoeding. Werkgever gaat alleen akkoord tegen finale kwijting voor overige aanspraken. Werkneemster wenst de mogelijkheid open te houden om billijke vergoeding te vorderen. Zij verzoekt ontbinding met billijke – en transitievergoeding. Kantonrechter en hof wijzen af. Werkneemster tekent cassatie aan, omdat het hof zou ...