JWB 2011/128
Kennelijk onredelijk ontslag
HR 11-03-2011, ECLI:NL:HR:2011:BO9624
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
11 maart 2011
- Zaaknummer
10/01064
- LJN
BO9624
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2011:BO9624, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 11‑03‑2011
ECLI:NL:PHR:2011:BO9624, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 24‑12‑2010
Beroepschrift, Hoge Raad, 17‑02‑2010
- Wetingang
Art. 7:681 lid 2 aanhef en onder b BW; art. 7:681 lid 7 BW
Essentie
Kennelijk onredelijk ontslag
Samenvatting
Casus
Stork (verweerster in cassatie) heeft de arbeidsovereenkomst met werknemer (eiser tot cassatie) opgezegd na door het CWI verleende toestemming op economische dan wel organisatorische gronden. Het ontslag van eiser maakte deel uit van een reorganisatie bij Stork. Met de ondernemingsraad en de vakverenigingen heeft Stork afgesproken dat op de reorganisatie de Collectieve Arbeidsovereenkomst Sociaal Kader van Stork N.V. van toepassing is.
Eiser heeft in dit geding gevorderd dat voor recht zal worden verklaard dat het hem gegeven ontslag kennelijk onredelijk is omdat (i) dit berust op een voorgewende reden of (ii) de gevolgen ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.