Vordering tot betaling van onregelmatigheidstoeslag over vakantie- en verlofuren wordt afgewezen.

Werknemer is in dienst bij Stichting Máxima Medisch Centrum als verpleegster. Zij heeft in de jaren 2010 tot 2014 onregelmatige diensten gedraaid. Hiervoor heeft zij onregelmatigheidstoeslag ontvangen. De onregelmatigheidstoeslag in dat tijdvak is niet betaald over de vakantie- en verlofuren. Werknemer stelt dat zij hier wel recht op heeft. Zij voert hiertoe aan dat het Hof van Justitie in Luxemburg bij arrest van 15 september 2011 heeft bepaald dat het loon betrekking heeft op elke last die intrinsiek samenhangt met de uitvoering van taken die aan de werknemer zijn opgedragen. Werknemer vordert dat MMC wordt veroordeeld tot ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?