RAR 2021/17
Wijziging arbeidsvoorwaarden. Is werknemer na fusie gebonden aan de nieuwe regeling van tax equalisation?
Hof Arnhem-Leeuwarden 08-09-2020, ECLI:NL:GHARL:2020:7022
- Instantie
Hof Arnhem-Leeuwarden
- Datum
8 september 2020
- Magistraten
Mrs. A.E.F. Hillen, A.A. van Rossum, J. van de Merwe
- Zaaknummer
200.252.235
- JCDI
JCDI:ADS249151:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHARL:2020:7022, Uitspraak, Hof Arnhem-Leeuwarden, 08‑09‑2020
- Wetingang
Art. 7:611, 7:613 BW
Essentie
Wijzigingarbeidsvoorwaarden. Fusie. Arbeidsvoorwaarde. Wijzigingsbeding. Goed werknemerschap.
Is werknemer na fusie gebonden aan de nieuwe regeling van tax equalisation? Is de regeling van tax equalisation een arbeidsvoorwaarde?
Samenvatting
HaskoningDHV is in 2012 ontstaan door een fusie tussen advies- en ingenieursbureaus Haskoning Nederland B.V. (Haskoning) en de DHV-groep (DHV). Werknemer werkte vanaf 2005 bij DHV. Sinds de fusie is werknemer in dienst van HaskoningDHV. Gedurende zijn werkzaamheden is werknemer voor beide werkgevers enkele keren voor korte tijd uitgezonden naar Saudi-Arabië. In geval van uitzending is een werknemer over het in ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.