Payrolling. Moet door de payrollconstructie worden heen gekeken?

Documentgegevens:

Rb. Amsterdam 19-01-2018, ECLI:NL:RBAMS:2018:420

Instantie: Rechtbank Amsterdam
Datum: 19 januari 2018
Magistraten: Mr. L. van Berkum
Zaaknummer: 6397048 EA VERZ 17-923
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS928581:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:RBAMS:2018:420, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 19‑01‑2018
Wetingang: Art. 7:610, 7:668a BW

Essentie

Payrolling. Ketenregeling. Arbeidsovereenkomst.

Is de arbeidsovereenkomst met de voormalige werkgever in stand gebleven ondanks het door de werknemer instemmen met een payroll-constructie en een arbeidscontract met het payrollbedrijf?

Samenvatting

Tussen Profi-Sec en werknemer is drie maal achtereen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gesloten. De laatste arbeidsovereenkomst liep van rechtswege af op 19 maart 2017. Op 13 december 2016 heeft Profi-Sec aan werknemer bericht dat zij de arbeidsovereenkomst daarna niet zal voortzetten. Ongeveer twee weken voor het eindigen van deze arbeidsovereenkomst heeft Profi-Sec aan werknemer aangeboden via een payrollonderneming bij haar te blijven werken. Werknemer heeft dit aanbod aanvaard. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.