NJF 2012/399
Procesrecht. Bewijslastverdeling. Omdat de werkgever zijn verplichting de arbeidsovereenkomst op schrift te stellen niet is nagekomen, draagt hij het bewijsrisico voor onduidelijkheden in de overeenkomst en dient hij de door hem gestelde inhoud van de overeenkomst te bewijzen.
Ktr. Utrecht 04-07-2012, ECLI:NL:RBUTR:2012:BX3522
- Instantie
Rechtbank Utrecht (Kantonrechter)
- Datum
4 juli 2012
- Magistraten
Mr. R.C. Hartendorp
- Zaaknummer
779013 UC EXPL 11-16575 H/4087
- LJN
BX3522
- Vakgebied(en)
Burgerlijk procesrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Burgerlijk procesrecht / Bewijs
Burgerlijk procesrecht / Eerste aanleg
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBUTR:2012:BX3522, Uitspraak, Rechtbank Utrecht (Kantonrechter), 04‑07‑2012
- Wetingang
Rv art. 150
Essentie
Procesrecht. Bewijslastverdeling. Omdat de werkgever zijn verplichting de arbeidsovereenkomst op schrift te stellen niet is nagekomen, draagt hij het bewijsrisico voor onduidelijkheden in de overeenkomst en dient hij de door hem gestelde inhoud van de overeenkomst te bewijzen.
Samenvatting
Apotheker treedt in dienst bij apotheek. Na vijf jaar ontstaat een conflict, onder meer over de functie van de apotheker: tweede apotheker (stelling apotheker) of algemeen ondersteunend medewerker (stelling apotheek). Op de apotheek rustte als werkgever op grond van de arbeidsvoorwaardenregeling voor apothekers in loondienst en de algemeen verbindend verklaarde cao de verplichting de arbeidsovereenkomst schriftelijk vast te leggen. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.