Prg. 2016/223
Wanneer werkgever in hoger beroep wenst te bereiken dat de arbeidsovereenkomst eerder eindigt, maar ook dat minder loon verschuldigd is vanaf ontslagdatum, zal het hoger beroep ook uitdrukkelijk moeten zijn gericht tegen het oordeel van de kantonrechter dat loon moet worden doorbetaald.
Hof 's-Hertogenbosch 07-07-2016, ECLI:NL:GHSHE:2016:2725
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
7 juli 2016
- Magistraten
Mrs. M. van Ham, J.W. van Rijkom, P.P.M. Rousseau
- Zaaknummer
200 187 574_01
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2016:2725, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 07‑07‑2016
- Wetingang
Art. 7:628, art. 7:680a, 7:683 lid 6 BW
Essentie
Arbeidsrecht. Het ontslag op staande voet wordt door kantonrechter vernietigd. In hoger beroep concludeert werkgever tot vernietiging van besteden beschikking. Is loon verschuldigd na datum ontslag op staande voet als hof het verzoek van werkgever toewijst?
Ja. Loon blijft verschuldigd, indien geen grieven zijn gericht tegen het oordeel van de kantonrechter dat loon moet worden doorbetaald. Ook al is sprake van dringende reden betekent dit niet dat aan de loonbetaling geen arbeidsovereenkomst ten grondslag lag.
Samenvatting
In juli 2015 wordt werknemer op staande voet ontslagen. Werknemer verzoekt om vernietiging van de opzegging en doorbetaling van loon. De kantonrechter ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.