JWB 2017/95
Arbeidsrecht, Relatiebeding in personeelsreglement
HR 03-03-2017, ECLI:NL:HR:2017:364
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
3 maart 2017
- Zaaknummer
15/05146
- Vakgebied(en)
Civiel recht algemeen (V)
Arbeidsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2017:364, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 03‑03‑2017
ECLI:NL:PHR:2016:1323, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 23‑12‑2016
Beroepschrift, Hoge Raad, 14‑10‑2015
- Wetingang
Art. 7:653 BW
Essentie
Arbeidsrecht, Relatiebeding in personeelsreglement
Samenvatting
Casus
Eiseres 1 exploiteert een adviesbureau met accountants, fiscalisten en management consultants. Per 1 januari 2003 is verweerder in cassatie als senior belastingadviseur in dienst getreden bij eiseres 1. In artikel 6.1 van het Personeelsreglement van eiseres 1, dat op de arbeidsovereenkomst van toepassing is verklaard, is onder meer een relatiebeding opgenomen. Eiseres 1 heeft per 1 januari 2006 een nieuw personeelsreglement vastgesteld, waarin geen concurrentiebeding is opgenomen. In het kader daarvan is aan verweerder in cassatie een nieuwe arbeidsovereenkomst aangeboden, die zou ingaan op 1 januari 2006. In die arbeidsovereenkomst was ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.