Prg. 2013/13
Van rechtswege beëindigen arbeidsovereenkomst bij wegvallen subsidie als ontbindende voorwaarde toch verenigbaar met (semi-)gesloten ontslagstelsel.
HR 02-11-2012, ECLI:NL:HR:2012:BX0348 (HTM Personenvervoer)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
2 november 2012
- Magistraten
Mrs. A.M.J. van Buchem-Spapens, A.H.T. Heisterkamp, M.A. Loth, G. Snijders
- Zaaknummer
11/02770
- Conclusie
A-G mr. L. Timmermans
- LJN
BX0348
- Roepnaam
HTM Personenvervoer
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2012:BX0348, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 02‑11‑2012
ECLI:NL:HR:2012:BX0348, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 02‑11‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 01‑06‑2011
- Wetingang
BW art. 7:667, 7:685; Besluit in- en doorstromen art. 7; ID-regeling art. 4
Essentie
Ontslagrecht. Is beëindiging van rechtswege bij wegvallen subsidie geldig als ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst?
Ja. Werkgever mag zich ervan verzekeren dat beëindiging van ID-regeling en subsidieverstrekking geen nadelige gevolgen voor hem heeft.
Samenvatting
In het kader van de Regeling in- en doorstroombanen voor langdurig werklozen worden de loonkosten van werkneemster gedekt door overheidssubsidie. In de arbeidsovereenkomst is opgenomen dat deze van rechtswege zal eindigen bij het wegvallen van de subsidie. Nadat de subsidie per januari 2009 eindigde, staakte werkgever de loondoorbetaling. Werkneemster vordert een verklaring voor recht dat de in de arbeidsovereenkomst opgenomen ontbindende voorwaarde nietig is. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.