RAR 2017/95:Vervaltermijn. Kan de vervaltermijn van art. 7:686a BW buiten toepassing worden gelaten?

RAR 2017/95

Vervaltermijn. Kan de vervaltermijn van art. 7:686a BW buiten toepassing worden gelaten?

Documentgegevens:

Rb. Midden-Nederland 22-02-2017, ECLI:NL:RBMNE:2017:543

Instantie: Rechtbank Midden-Nederland
Datum: 22 februari 2017
Magistraten: Mr. M.E. Heinemann
Zaaknummer: 5474838 UE VERZ 16-516
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS926302:1
Vakgebied(en): Vermogensrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBMNE:2017:543, Uitspraak, Rechtbank Midden-Nederland, 22‑02‑2017
Wetingang: Art. 7:669 lid 3, 7:682 lid 1, 7:686a lid 4 BW

Essentie

Vervaltermijn. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding.

Kan de vervaltermijn van art. 7:686a BW buiten toepassing worden gelaten?

Samenvatting

Werknemer, wijkziekenverzorgende, heeft zich ziek gemeld na onheuse bejegening door collega’s tijdens een teamvergadering in aanwezigheid van een gesprekscoach. Er heeft mediation plaatsgevonden. Daarin is aangestuurd op beëindiging van het dienstverband. Volgens de mediator is er bij de moedervennootschap (verweerder sub 1) sprake van een foute cultuur. Bij werknemer is PTSS vastgesteld en ze is meer dan twee jaar arbeidsongeschikt gebleven. De arbeidsovereenkomst is na toestemming van het UWV opgezegd door de dochtervennootschap (verweerder sub 2). Werknemer ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.