De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd
Einde inhoudsopgave
De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd (MSR nr. 53) 2010/6.9:6.9 Handhaving door het UWV WERKbedrijf
De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd (MSR nr. 53) 2010/6.9
6.9 Handhaving door het UWV WERKbedrijf
Documentgegevens:
mr. R.F. Kötter, datum 30-09-2010
- Datum
30-09-2010
- Auteur
mr. R.F. Kötter
- JCDI
JCDI:ADS389650:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Het UWV WERKbedrijf heeft de bevoegdheid om een op zijn site geplaatste vacature waarin zonder nadere motivering een eis in strijd met de Wet gelijke behandeling is gesteld, te verwijderen of op inactief te zetten. Dit meldt het UWV WERKbedrijf per e-mail aan de verantwoordelijke gebruiker. Als de vacature inactief is gezet, kan de gebruiker de betreffende eis binnen vijf werkdagen nader motiveren dan wel uit de vacature verwijderen. Als de gebruiker de vacature niet binnen de gestelde termijn heeft aangepast, zal het UWV WERKbedrijf de vacature van zijn site verwijderen.