TRA 2011, 27
Goed werkgeverschap. Kennelijk onredelijk ontslag. Ontslagvergunning
HR 24-12-2010, ECLI:NL:HR:2010:BO2419
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
24 december 2010
- Zaaknummer
09/01914
- LJN
BO2419
- JCDI
JCDI:ADS252971:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2010:BO2419, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 24‑12‑2010
ECLI:NL:PHR:2010:BO2419, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 29‑10‑2010
Beroepschrift, Hoge Raad, 14‑04‑2009
- Wetingang
Art. 7:611 en 7:681 BW; art. 4.3 Ontslagbesluit
Essentie
Goed werkgeverschap. Kennelijk onredelijk ontslag. Ontslagvergunning
Samenvatting
Feiten
De ten tijde van het ontslag 58-jarige werknemer was sinds 1998 in dienst van Woonzorg als beheerder van een wooncomplex voor 36 uur in de week. Daarnaast verrichtte hij beschikbaarheidsdiensten gedurende 138,66 uur per maand. In 2000 heeft Woonzorg besloten de interne alarmering uit te besteden; in dat kader gold een sociale leidraad. In 2006 is de interne alarmering van het wooncomplex van de werknemer uitbesteed, waarmee een einde kwam aan de beschikbaarheidsdiensten. Vanaf 2003 verrichtte de werknemer die diensten al niet meer, maar hij ontving wel de daarmee gemoeide maandelijkse ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.