JWB 2010/404
Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag
HR 08-10-2010, ECLI:NL:HR:2010:BN1420 (Trigion Beveiliging)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
8 oktober 2010
- Zaaknummer
09/02221
- LJN
BN1420
- Roepnaam
Trigion Beveiliging
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2010:BN1420, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 08‑10‑2010
ECLI:NL:PHR:2010:BN1420, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 09‑07‑2010
- Wetingang
Art. 7:681 lid 2 BW (aanhef en onder b)
Essentie
Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag
Samenvatting
Casus
Eiser is op 4 januari 1999 voor onbepaalde tijd in dienst getreden van de rechtsvoorganger van Trigion, PreNed B.V., in de functie van beveiligingsbeambte. Hij werkte in die functie op het asielzoekerscentrum te 's-Gravendeel. Op de arbeidsovereenkomst was de CAO Particuliere Beveiliging van toepassing. Op 6 mei 2004 is eiser arbeidsongeschikt geworden. Nadat diverse rapporten over zijn gezondheidstoestand waren uitgebracht, heeft eiser tussen februari en september 2005 werkzaamheden verricht op arbeidstherapeutische basis. In dat tijdvak is hij herhaaldelijk uitgevallen wegens arbeidsongeschiktheid. Op 12 mei 2006 is eiser opnieuw uitgevallen wegens arbeidsongeschiktheid. Hij heeft ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.