TRA 2022/91
Recht op vrije meningsuiting op de werkplek.
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
7 oktober 2022
- Zaaknummer
21/03062
- Noot
mr. M.D. Ruizeveld
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS676670:1
- Vakgebied(en)
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Staatsrecht / Grondrechten
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2022:1402, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 07‑10‑2022
ECLI:NL:PHR:2022:231, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 11‑03‑2022
Beroepschrift, Hoge Raad, 22‑09‑2021
Beroepschrift, Hoge Raad, 19‑07‑2021
- Wetingang
Essentie
Recht op vrije meningsuiting op de werkplek.
Uitspraak
Feiten en procesverloop
Werkneemster, docent bij het ROC Nijmegen (ROC) en lid van de ondernemingsraad (OR), publiceert een boek met de titel “Wanneer krijgen we weer les? De opmerkelijke praktijk van gepersonaliseerd onderwijs”. Dit leidt tot onrust in haar team. Collega’s klagen dat zij herleidbaar in het boek zijn neergezet en zich niet prettig voelen in de samenwerking met werkneemster. Werkneemster wordt geschorst. Mediation vindt plaats om de verstoorde verhouding te herstellen, maar zonder resultaat.
Op verzoek van ROC ontbindt de Kantonrechter Nijmegen de arbeidsovereenkomst op de ...