RAR 2020/96
Re-integratie. Is werknemer bevoegd re-integratieverplichtingen op te schorten als werkgever tijdens ziekte loon niet betaalt of heeft betaald?
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
17 april 2020
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, C.E. du Perron, M.J. Kroeze, C.H. Sieburgh, H.M. Wattendorff
- Zaaknummer
18/05283
- Conclusie
A-G mr. B.J. Drijber
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS203288:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2020:723, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 17‑04‑2020
ECLI:NL:PHR:2019:1326, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 15‑11‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 18‑12‑2018
- Wetingang
Essentie
Re-integratieverplichtingen. Loondoorbetalingsplicht. Arbeidsongeschiktheid.
Mag een zieke werknemer de op hem rustende re-integratieverplichtingen opschorten als de werkgever het tijdens ziekte verschuldigde loon niet betaalt of heeft betaald?
Samenvatting
Werknemer heeft arbeidsovereenkomsten met twee werkgevers die samen een tandartspraktijk runnen (hierna: werkgever). Werknemer heeft op 25 maart 2012 bij een fietsongeluk haar linkerpols gebroken, waarna zij niet meer op haar werk is verschenen. Vanaf mei 2012 heeft werknemer geen loon meer ontvangen. Artsen hebben haar arbeidsongeschikt verklaard voor de periode van 26 maart 2012 tot en met 13 maart 2013. Na een re-integratieplan van haar huisarts heeft werknemer zich op ...