RvdW 2015/139
Arbeidsovereenkomst; art. 7:668a BW; vierde, opvolgende arbeidsovereenkomst gesloten voor bepaalde of onbepaalde tijd?; uitleg; oogmerk partijen; alle omstandigheden van het geval; betekenis samenhangende vaststellingsovereenkomst waarin beëindiging arbeidsovereenkomst is overeengekomen. Vaststellingsovereenkomst; art. 7:902 BW; vaststelling (beslissing) geldig ondanks strijd dwingend recht?
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
9 januari 2015
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, A.M.J. van Buchem-Spapens, C.A. Streefkerk, A.H.T. Heisterkamp, G. de Groot
- Zaaknummer
13/05569
- Conclusie
A-G mr. G.R.B. van Peursem
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Vermogensrecht (V)
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2015:39, Uitspraak, Hoge Raad, 09‑01‑2015
ECLI:NL:PHR:2014:1869, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 17‑10‑2014
Beroepschrift, Hoge Raad, 30‑10‑2013
- Wetingang
Art. 7:688a, 7:900, 7:902 BW
Essentie
Arbeidsovereenkomst; art. 7:668a BW; vierde, opvolgende arbeidsovereenkomst gesloten voor bepaalde of onbepaalde tijd?; uitleg; oogmerk partijen; alle omstandigheden van het geval; betekenis samenhangende vaststellingsovereenkomst waarin beëindiging arbeidsovereenkomst is overeengekomen. Vaststellingsovereenkomst; art. 7:902 BW; vaststelling (beslissing) geldig ondanks strijd dwingend recht?
Bij de beantwoording van de vraag of partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dan wel onbepaalde tijd zijn overeengekomen, dient niet alleen acht te worden geslagen op de tekst van de schriftelijke arbeidsovereenkomst. Voor de beantwoording van de vraag wat partijen zijn overeengekomen gaat het immers mede erom wat zij met de overeenkomst hebben ...