Prg. 2014/35
Beroep werkneemster op voorzetting van arbeidsovereenkomst door een termijnoverschrijding van twee dagen faalt. Toch haalt zij haar gram, omdat werkgever na einddatum arbeidsovereenkomst materieel werkgever is gebleven.
Rb. Limburg 14-11-2013, ECLI:NL:RBLIM:2013:8853 (Werkneemster/DHL Supply Chain Management)
- Instantie
Rechtbank Limburg
- Datum
14 november 2013
- Magistraten
Mr. M.P.F. van Dooren
- Zaaknummer
2429279 \ CV EXPL 13-10430
- Roepnaam
Werkneemster/DHL Supply Chain Management
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBLIM:2013:8853, Uitspraak, Rechtbank Limburg, 14‑11‑2013
- Wetingang
Art. 7:611, 7:668a BW
Essentie
Arbeidsovereenkomstenrecht. Ontstaat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, indien na derde verlenging de overeengekomen termijn met twee dagen wordt overschreden?
Neen. Niet als voortijdig wordt medegedeeld dat arbeidsovereenkomst niet wordt voortgezet.
Samenvatting
Werkneemster is op 25 oktober 2010 als uitzendkracht gaan werken bij DHL. Per 1 juni 2011 tekent zij een arbeidsovereenkomst bij DHL voor 12 maanden, waarna deze op 1 juni 2012 met 14 maanden wordt verlengd. In mei 2013 deelt DHL werkneemster mee, dat haar arbeidsovereenkomst op 31 juli 2013 van rechtswege eindigt. Op 1 en 2 augustus werkt zij door. Op 2 augustus tekent zij een ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.