RAR 2020/74
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Kan een arbeidsovereenkomst gedeeltelijk worden ontbonden of anderszins gedeeltelijk worden beëindigd?
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
21 februari 2020
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, C.E. du Perron, M.J. Kroeze, C.H. Sieburgh, F.J.P. Lock
- Zaaknummer
18/03869
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS198650:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2020:283, Uitspraak, Hoge Raad, 21‑02‑2020
ECLI:NL:PHR:2019:955, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 06‑09‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 12‑09‑2018
- Wetingang
Essentie
Hoger beroep ontbindingsbeschikking. Ontbinding arbeidsovereenkomst.
Kan een arbeidsovereenkomst gedeeltelijk worden ontbonden of anderszins gedeeltelijk worden beëindigd? Moet de rechter in hoger beroep, na de afwijzing van een verzoek tot ontbinding in eerste instantie, ex tunc of ex nunc oordelen?
Samenvatting
De werknemer was in dienst van Victoria, een schoonmaakbedrijf. Zij werkte op twee locaties, op iedere locatie 10 uur per week. Na sluiting van één van de locaties wordt de werknemer op een andere locatie tewerkgesteld. Daar was men niet tevreden over werknemer en vervolgens wordt zij naar een andere (derde) locatie overgeplaatst. Daar verschijnt zij niet, ook ...